招标项目技术、服务和其他要求前提：本章中标注“★”的条款为本项目的实质性要求，投标人应完全满足，未响应或不满足按无效投标处理。一、项目概述本项目一个包，拟采购一名供应商为川北医学院附属医院提供服务期一年的临床保障服务（辅助性人员劳务服务），项目采购预算190万元。二、采购清单及所属行业序号服务内容（标的名称）所属行业12024年医院临床保障服务其他未列明行业三、技术服务要求★（一）项目内容为维护医院正常运转，需供应商根据采购需求提供辅助性人员劳务服务，具体岗位要求以实际需求为准。（二）岗位要求及工作职责1、监护室护工（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责。（2）工作职责：协助护士接收、转运患者及新患者登记，向患者家属交代患者用物及探视制度。负责协助护士照顾病人生活，帮助病人进食、饮水、大小便、翻身、更换被单、进行功能锻炼等；护送、协助病人进行检查、理疗、治疗康复活动；帮助病人修剪足、手指甲，更换衣物，洗脸、擦拭身体，协助护士做好口腔护理、会阴冲洗等病员自身的清洁工作；负责清洁、消毒病人的生活用具。2、消毒供应中心工勤工（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责。（2）工作职责：负责承担全院可重复使用医疗器械、器具和物品的回收、清洗、包装、消毒、保养、分发和登记。根据临床科室需要，制作各种治疗包、器械包、布类包及敷料包，经灭菌消毒后下送至使用科室。协助护士做好一次性使用的无菌医疗用品的管理。负责各种本科室清洗仪器的清洁擦拭，负责本科室收送工具的清洁、消毒。3、洗浆房洗衣工：（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责。（2）工作职责：负责全院布料的分类、清点、洗涤、消毒、烘干、烫平、折叠、打包等，并负责特殊布类的浸泡处理。负责洗衣机、烘干机、烫平机等各种机器的清洁擦拭；并负责洗浆房工作区域内的日常卫生保洁工作。4、食堂杂工：（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。经过健康体检，并持有健康证。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责。（2）工作职责：服从食堂班长安排，协助厨师长做好食堂的日常工作，如：打扫饭堂和后厨卫生、装卸货物并按照原材料不同进行分类存放、择菜洗菜传菜、售卖餐食、回收清洗餐盘餐盒（1刷2洗3清4消毒）等。5、后勤维修工：（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责（对证书无要求）。（2）工作职责：负责医院后勤的日常零星维修工作，如：后勤报损物资回收；厕所通漏及下水管疏通；维修水箱、马桶、洗手盆及下水管道；更换水箱、马桶、洗手盆配件及下水管道；维修及更换门扇、门锁、吊顶扣板、窗户限位器等（不带河沙水泥的零星维修工作）。6、宿舍管理员：（1）岗位及人员要求：身体健康，五官端正，无残疾和精神、生理缺陷。经过健康体检，并持有健康证。遵纪守法，无违法犯罪、征信失信等不良记录。具有良好的职业道德，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，能履行本岗位的岗位职责。（2）工作职责：负责学生宿舍的日常管理工作，如：严格执行作息时间表制度，维持学生宿舍纪律，做好学生宿舍安全巡查，定期对宿舍内各种家具和设施设备（门、窗、桌、椅等家具，灯、风扇、电线、网线、水管、龙头等水电设备，消防栓、灭火器、应急灯等消防设备）进行检查，防火、防盗、防事故，做好出入登记和访客登记保障宿舍安全，做好学生宿舍的日常保洁等。（三）服务要求★1中标供应商负责为本项目所派的临床保障服务人员（辅助性人员）依法缴纳社会保险：包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险，以南充市2024年缴纳标准计算（社保随政策变化调整而调整），若供应商所派的临床保障服务人员（辅助性人员），在执行工作期间发生任何事故（包含职业暴露等院感事件），由供应商承担，并做好临床保障服务人员（辅助性人员）的工伤认定、伤残鉴定、申报、理赔、善后协调等服务工作，并按照《工伤保险条例》的规定予以办理。★2中标供应商在合同履行前，应制定并完成针对本项目的相关管理制度，应负责为临床保障服务人员（辅助性人员）办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务，教育临床保障服务人员（辅助性人员）服从采购人规章制度和工作安排，按照采购人的要求及时更换不能胜任工作的临床保障服务人员（辅助性人员），负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷，落实采购人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。★3投标人拟派本项目的服务人员60人（包含一名项目管理人员），实际用工量根据采购人需求为准。女性年龄在55周岁及以下、男性年龄在65周岁及以下，服从采购人及安排。具体明细如下：序号岗位人数性别1项目管理人员1无性别要求2监护室护工22女性3消毒供应中心工勤工10女性4洗浆房洗衣工15无性别要求5食堂杂工5无性别要求6后勤维修工2男性7宿舍管理员5女性★4投标人的需指派一专人作为项目管理人员，项目管理人员需在采购人驻点。投标人提供电脑、考勤设备、打印机、通讯设备等用于本项目的办公设备和耗材并自行负责桌椅等办公家具及项目工作人员的住宿，采购人负责为其工作办公提供场。★5因中标供应商未及时与临床保障服务人员（辅助性人员）签订劳动合同，由此引起的纠纷和赔偿等由供应商承担。（提供承诺函并加盖鲜章，格式自拟）★6若因中标供应商未按规定及时发放临床保障服务人员（辅助性人员）工资及相关福利待遇，由此引发的用工劳务纠纷，采购人不承担责任，所有责任由中标供应商全部承担。（提供承诺函并加盖鲜章，格式自拟）★7若因中标供应商未按约定及时发放临床保障服务人员（辅助性人员）工资及相关福利待遇，由此引发的服务人员罢工索要工资等情况，采购人扣除当月100%服务费。（提供承诺函并加盖鲜章，格式自拟）★8工作时间及加班工资情况：全体临床保障服务人员（辅助性人员）具体工作时间及加班时间结算方式以中标供应商与临床保障服务人员（辅助性人员）签订的劳动合同为准。其中节假日根据采购人工作需要安排上班，法定假日加班及日常工作日超时加班所产生的加班费和加班费发放方式由中标供应商自行解决。★9中标供应商应建立严格的人事管理制度，针对不同的临床保障辅助性服务岗位，对临床保障服务人员（辅助性人员）的工作内容、考核办法、奖惩办法